|
Выбор мебели для дома люди, как правило, считают занятием очень ответственным. А серьезный подход к выбору офисной мебели встречается не так часто. И совершенно зря. Рабочий день человека длится 8 часов. И большинство офисных работников проводят это время в сидячем положении. О том, насколько это вредно, неоднократно заявляли медики. Недостаток движения и неудобная поза приводят к нарушению кровотока, заболеваниям сердца и сосудов, лишнему весу. Дома человек по собственно воле никогда не просидит так долго на одном месте.
А между тем, сотрудники считаются основным богатством компании. И что должно делать руководство, чтобы помочь своим сотрудникам сохранить здоровье в течение всей жизни и работоспособность – в течение рабочего дня.
Рекомендаций, которые позволяют минимизировать воздействие малоподвижного образа жизни, разработано немало. Например, советуют обязательно чередовать работу с двигательной активностью. То есть, устраивать физкультминутки. Об этом знают многие, но много ли вы видели офисов, в которых эти правила соблюдаются? Ну, или хотя бы один офис, работники которого организованно выходят каждый час на зарядку? Даже если начальство в приказном порядке постарается обязать сотрудников делать физические упражнения, этот приказ будет саботироваться всеми возможными способами. Поэтому, единственным способом минимизировать последствия длительной сидячей работы, является правильный выбор офисной мебели. Приобретая мебель для офисов, руководители или ответственные за эту покупку лица совершают множество ошибок. Вот самые типичные из них:
- попытка сэкономить, которая приводит к покупке некачественной мебели, либо мебели, не предназначенной для работы в офисе;
- выбор мебели по внешнему виду или по соответствию корпоративному стилю в ущерб эргономичности;
- покупка хорошей мебели для посетителей, а мебели для персонала – по остаточному принципу;
- покупка для всех сотрудников одинаковой мебели, без учета специфики работы;
- незнание основ эргономики и покупка мебели, которая только внешне выглядит удобной.
Эргономичность мебели – это учет при ее проектировании особенностей строения человеческого тела. Но ведь все офисные стулья и кресла достаточно стандартны, а люди разные. Они отличаются ростом, комплекцией, да и работа у каждого своя, а, следовательно, приходятся исполнять разные типичные операции.
Но тем и отличается хорошая офисная мебель, что у нее есть возможность подстройки под соматические особенности людей ее использующих. Так, огромное количество офисных стульев можно регулировать по высоте. То есть, приобретя стулья одной модели, можно не беспокоиться, что высоким людям придется сидеть сгорбившись, а маленьким – задрав руки к подбородку. Многие модели офисных столов и шкафчиков позволяют быстро переставлять полочки под оборудование и документы, так как это требуется на конкретном рабочем месте.
Может возникнуть вопрос: а насколько выгодна для работодателя подобная забота о персонале? Не остается ли это только модной тенденцией, которую выставляют напоказ, стараясь улучшить репутацию компании?
Во-первых, требования к эргономике рабочего места присутствуют в государственных стандартах и закреплены законодательством об охране труда.
Во-вторых, многочисленные исследования, которые проводились в разных странах мира, показывают прирост производительности труда за счет организации рабочего места с учетом требований эргономики. Конкретные результаты достаточно сильно различаются и зависят от:
- целей и методов исследования;
- профессии специалистов, чье рабочее место использовалось для проведения исследования;
- подхода к организации рабочего места;
- продолжительности периода адаптации к новым условиям;
- личных качеств работников участвующих в испытаниях.
Но, во всех случаях, производительность труда увеличивалась.
|
